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统一性思考 振奋心理 凝心致力 共克时艰
哈尔滨北边互调节器群体会议通知2017年度事业汇报暨表彰会会

       在装备制造业降幅继续扩大，经济下行压力不减的大环境下，大连北方互感器集团（简称大北互）攻尖克难，创新发展，企业不降薪、不欠薪、不裁员，实现了健康平稳发展。2月2日，集团董事长李涛昌、副董事长徐德成携中高层管理者及员工1600多人，信步进入集团驻地附近的富丽庄园主会场大厅，参加在那里召开的大北互2015年度工作总结暨表彰大会，共同分享一年来取得来之不易的成就。

       会议由集团董事长助理徐长娟主持。
       大会分为三项内容：第一项，徐德成副董事长公布集团2015年度经济数据；第二项，李涛昌董事长做重要讲话，总结回顾大北互集团2015年度技术研发、产品销售、体系运行等各项工作，展望部署集团2016年的工作；第三项，表彰先进工作者和销售能手。
       徐副董事长首先做集团2015年度经济数据报告，向全体员工通报了大北互2015年度主要经济数据，重点选取了销售额、材料采购、人力成本、折旧、电费、应收账款、新增固定资产投资、利税总额等10项主要经济数据加以公布和简要分析。
       李董事长在大会上发表了热情洋溢的讲话。他说，2014年全集团员工拥有私家车的数量是213台，2015年这一数字上升到287台，增加了35%。截至目前，20%的员工拥有私家车，每5个员工中就有1人拥有私家车，从分布层次看，有厂级领导、有中层干部、有科室科员、有一线员工，拥有比例和车辆价值也相对均衡，说明集团是均衡发展的，各阶层员工的收入也是比较均衡的，这充分体现出集团“做强企业、致富员工、回馈社会”的经营理念能够得以健康良好的运行发展。
       李董事长结合科学详实的数据和鲜活贴切的事例对集团一年来的工作进行了高度概括总结，并对新一年的各项工作提出了设想。
李董事长重点强调，国际国内经济下行压力巨大，企业发展压力重重，大北互集团上下要团结一致、奋发图进，度过难关；要以质量取胜，以质量坚守市场；全面加强技术管理工作、开发新产品、推行新工艺，适应市场需求；创造廉政、纯洁的干群关系；要一丝不苟按制度办事，奖罚分明。
 ;      一张张笑脸在讲述着先进人物的精彩篇章，大会在欢快的乐曲声中圆满落幕。